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    ??安排秘书把关于齐云柔的资料整理了一份，决定把 傅予深的做法原封不动的还给源头。

    ??于是，在傅予深手贱的情况下，不自知的坑了一把齐云柔。

    ??秘书虽然有些奇怪傅云舟为什么突然调查齐云柔，但是想到傅予深和齐云柔的关系，便下意识的觉得这是考核弟媳的人品。

    ??秉承着认真负责的想法，秘书将齐云柔的所有资料都查了一个底朝天，为了避免出现纰漏，秘书还特意找了傅氏集团程序部门的部长。

    ??于是，不管是隐藏的还是显露的资料，全部都被记录在文件上面，交给了傅云舟。

    ??齐云柔的资料本就不算干净，傅氏集团的程序员能力也并非凡人。

    ??齐云柔当初更改经纪人的原因都被清楚的查了出来，记录在文件上面，并且被加粗字体。

    ??拿到资料之后，傅云舟并没有亲自看，而是找到星耀娱乐那边。

    ??找人评估星耀娱乐所有的艺人的能力和潜力发展排行榜，并且在每个艺人的后面还需要备注拿到的资源如何。

    ??傅云舟下命令，星耀娱乐评估部的人不敢造假，用最快的速度按照真实的情况将名次排好，然后交了上去。

    ??拿着新鲜出炉的排行榜名单，傅云舟随意的扫了一眼。

    ??名单里面并没有看到元熙的名字，不过傅云舟并不算意外。

    ??元熙刚刚签约不久，各项能力也没有全部挖掘出来，因此排名的时候并没有被列为观察对象。

    ??目光下移，齐云柔的排名不算靠前，但是资源在这些人里面却是上等的。

    ??排名是星耀娱乐评估部的人根据每个艺人的综合能力评定的。

    ??看着手里面的评定书，傅云舟的心里面立刻想到了对策。

    ??下午，他把傅予深喊到办公室，然后将手里面的评估表递给对方。

    ??这是评估部对你们公司艺人的潜力发展排行，我觉得你需要控制一下资源的倾斜程度。

    ??傅予深接过文件看了一眼内容，文件上被人用红笔圈出来了几个比较名字，其中，就有齐云柔。

    ??傅予深抬起头，看着大哥的时候张嘴想要说话。

    ??星耀娱乐虽然是你在管，但是我不希望出现资源过度倾斜。而且你是总裁，需要考虑公司的发展，不能因为私人原因做出不公平的事情，影响公司的整体发展。

    ??傅云舟这话说的坦坦荡荡，他完全忘记了，自己就在前一刻还给陈洋发消息提高了元熙的资源。

    ??傅予深看着大哥那严肃的表情，原本想说的解释被咽了回去。

    ??齐云柔的名次在十名开外，这种程度里面，资源却是最为丰厚的。

    ??甚至比前五名的资源还要丰厚一些。

    ??没有详细数据的时候，傅予深没什么感觉，现在看到潜力排名之后，面对大哥的眼神，傅予深却说不出任何解释了。

    ??对于排行榜的真实程度傅予深没有任何怀疑，且不说文件是傅云舟给的。

    ??就这份文件上面，所有的评估数据还有评估标准都写的非常详细，根本让人找不到其中的错误。

    ??傅予深捏着文件，心里面有些烦躁。

    ??他和齐云柔如今还处于冷战状态，如果按照大哥说的，还要削减齐云柔的资源的话...

    ??傅予深不敢想象两个人之间会变成什么样子。

    ??傅云舟仿佛没有看到傅予深的纠结，非常严肃的继续说道。

    ??文件我已经交给你了，具体实施我希望能在一个月内看到效果。最新签约的艺人没有评估，能拿到什么资源看他们自己的能力，以后每年出具一份类似的报告，根据报告平衡艺人之间的资源程度。

    ??傅予深看着大哥那严肃的表情，深吸一口气：是。

    ??好了，你可以去继续忙了。

    ??傅云舟看到目的达成，也没有要继续留下蠢弟弟的意思了，开始毫不客气的赶人。

    ??傅予深拿着文件转身，一脸愁容的开始思考自己应该如何整改制度。

    ??对了，傅云舟出声，予深，你谈恋爱我不管，但是我不希望你带回家的人心思不正，人品不端。

    ??第46章

    ??傅予深没有明白大哥的话是什么意思, 奇怪的看了一眼傅云舟，张口想要解释什么。

    ??不过傅云舟并没有给傅予深解释的机会，在说完之后, 就低头开始处理文件，一副不准备理会对方的样子。

    ??傅予深张了张嘴, 不知道该怎么开口，也不知道该怎么说, 只能挠了挠头，转身离开。

    ??傅云舟已经下达了命令, 傅予深只能服从。

    ??经过一天的考虑之后, 傅予深就把新的方案发到了星耀娱乐那边。

    ??傅云舟没有放人, 傅予深不敢轻易离开, 而且这一次的事情出来之后, 傅予深自己也有点心虚, 不知道该怎么面对齐云柔。

    ??于是索性就把想法安排下去, 心安理得的开始躲避。

    ??新规定中，资源分配不再按